公務員考試失敗大致有七原因 准備充分是關鍵

學如逆水行舟﹐不進則退﹔心似平原野馬﹐易放難收。”----中華諺語

  沒有人不渴望成央M沒有人不拒絕失敗﹐然而冠軍只有一個。

相對于冠軍﹐成民`是少數﹐失敗才是多數﹐任何人都不能超越這個競爭的法則。

2007年的中央﹑國家機關公務員考試﹐1萬2千多個職位﹐共有60多萬人報考﹐

錄取率2%左右﹐98%的人失敗。

人們不禁會問﹐為什麼只有2%的人能成央M98%的人都失敗了﹖

“成左熔z由可有千條﹐失敗的理由則只需要一條”﹐了解失敗的原因﹐

比學習成左爾g驗更重要。

  落榜考生的困惑

  釵h落榜的考生﹐他們都提出了一些類似的問題﹕

某甲“科班”四年﹐自以為專業基礎不錯﹐為什麼敗走麥城﹖

某乙是名校行政管理專業畢業為什麼也通不過﹖

某丙是學中文的研究生﹐為什麼奮戰了幾個月申論竟然只考出了30多分﹖

某丁已不折不扣地考了三個地方的公務員﹐屢敗屢戰而且勤奮刻苦﹐

但分數為什麼還是與成末u相去甚遠﹖

是哪塊石頭絆了我們的腳﹖

作為公務員考試的專業研究者﹐

筆者曾就部分考生失敗的原因進行過一個粗略的調查和統計﹐

雖不是十分准確完整﹐但多少可給大家一些啟示。

現將其排列如下﹕

公務員考試失敗主要原因﹕

  (1)八成以上的考生未作必勝的打算﹐抱著嘗試一下的態度。

有相當一部分應屆畢業過于自信﹐

對公務員的艱巨與困難估計不足﹐自以為基礎不錯﹐問題不大﹐結果大意失荊州。

  (2)近八成的考生未精讀教材﹐不少人甚至一遍都沒有讀完。

他們或者認為教材只不過是題型的詮釋﹔有的考生選購的教材質量有問題﹐

建議大家

  (3)有七成多的考生不知道如何對付那浩如煙海的行政題目﹐

只好走馬觀花或囫圇吞棗﹐對題型理解不透﹐領會不深。

  (4)有將近七成的考生做題練習不得法。

他們做題沒有針對性﹐或者把做題當成單純的復習測試手段﹐

不懂得對考題分析和總結﹐也很少對做題效果進行小結或評價﹐

做題幾乎成了可有可無的環節﹐更談不上得到實戰訓練與體會的層次。

建議大家找近幾年國家公務員考試真題練習﹐有時間的話還可以做各地方近兩年真題練練﹐北京市今年考試行政很多題目就可從07國家考試找到影子。

  (5)有六成多的考生未安排時間專門復習﹐只在考試前一個月下意識地復習。

  (6)有五成以上的考生反映﹐由于缺乏經驗﹐對公務員考試這種素質測試的考試不適應﹐臨場發揮不好。

有的表現為題速感差﹐答題時間不夠﹐或時間緊未檢查﹐或漏了題未做。

有的則表現為不適應量大活細的狴d作業﹐犯了自己都不可原諒的低級錯誤。

還有的由于考前身心調整不到位﹐在考場上體力不支等等。

  (7)還有一半左右的考生復習沒有計劃﹐完全是跟著感覺走﹐

根本不了解公務員考試考什麼﹖怎麼考﹖怎麼復習。

有的至今自己都不知道這幾個月干了些什麼﹐

本來應該干什麼﹐哪種干法的效果好與壞﹐建議參加一些專業的公務員輔導﹐

如﹕華圖公務員。

以上種種失敗的因素﹐

若究其根源﹐除考生的動因和信心之外﹐

最終均可歸結為對公務員考試的特點認識不深﹐

對公務員考試的規律知之甚少﹐

學習和應試方法不對路。

“走錯了路的人﹐是無法到達目的地的”﹐方法決定成央T(作者﹕肖松柏) 
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